제8회 대한민국 지식대상 공모 계획

2019. 6.

	행정안전부
	협업정책과

				•••• 목 차 ••••

Ⅰ. 개 요	1

Ⅱ. 심사 및 선정방안	2

Ⅲ. 응모 방법	3

Ⅴ. 참고자료	4

1. ｢제8회 대한민국 지식대상｣ 심사항목 및 평가내용	4

2. ｢제8회 대한민국 지식대상｣ 공모자료 제출 서식	6

2019년『제8회 대한민국 지식대상』공모 계획

지식기반의 행정·경영문화 확산을 위해 매일경제신문과 공동으로 행정‧공공기관, 민간기업의 우수사례를 발굴하고 포상‧홍보 추진

※ 행안부‧매경 ｢대한민국 지식대상｣ 제정 및 공동 운영 MOU 체결(2012.3월)

Ⅰ		개 요

○ 지식행정‧경영 우수사례 공모기간 : ’19. 6. 13.(목) ～ 7. 5.(금)

○ 공모대상 : 행정기관(중앙, 지자체, 교육청), 공공기관, 민간기업

※ 행정기관은 행정안전부, 공공기관‧민간기업은 매경에서 각각 공모

○ 심사내용 : 지식기반 업무 전략, 지식활동* 체계, 지식활동 성과

* 지식활동 : 조직구성원 개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유‧활용함으로써, 조직의 문제해결능력 등을 향상시키는 업무 수행방식

○ 시상식 : ’19. 9. 27.(금) / 신라호텔

※ ’12년부터 매년 □세계지식포럼□과 연계하여 개최

○ 시상규모(안)

시상 구분	계	대상	최우수	우수상
		대통령상	국무총리상	행안부장관상	매경회장상
계	20	2	3	8	7
지식행정	13	1	2	5	5
지식경영	7	1	1	3	2

※ 시상규모는 심사결과에 따라 변동될 수 있음

Ⅱ		심사 및 선정 방안

○ 심사일정

서면심사	⇨	국민심사	⇨	현지실사	⇨	최종심사
7월		7～8월		8월		9월

○ 심사기준 : 기관 전반의 지식활동 및 성과 심사

구 분		심사 항목	배점 (100점)
지식기반의 행정(경영) 추진전략		□ 기관의 비전, 목표, 주요 임무 □ 기관의 비전·목표·임무 달성을 위한 조직의 역량(수준), 현황 등 조직의 지식행정 전략	20점
지식행정(경영) 활동 체계		□ 업무 추진 단계별 지식기반의 활동 - 정책 아이디어 발굴과정 - 정책 결정 및 행정서비스 개선·개발 활동 - 정책 및 행정서비스 집행 □ 외부의 지식자원 활용을 위한 국민의견 수렴 및 소통 활동 □ 조직 구성원의 지식행정(혁신) 마인드 □ 조직 구성원의 구체적인 지식 발굴·축적활동 (연구모임, 제안 활동 등)	40점
지식활동에 의한 성과창출		□ 지식기반의 정책 수행 및 업무에 대한 성과 지표 □ 정책 수행 및 업무혁신 결과 창출된 성과 □ 정책성과 및 사례의 공유·확산‧활용 사례 □ 기관의 핵심정책 등을 사회적 가치 중심으로 개선‧보완하여 성과를 낸 사례	40점
가점	제4차 산업혁명	□ 제4차 산업혁명 대비 조직의 전략 마련 등 준비 태세, 구성원의 인식 및 교육 수준 등 □ AI, IoT, 블록체인, 클라우드 시스템 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 성과창출 사례	5점
	협업을 통한 집단지성 활용	□ 조직 구성원 상호 간 소통과 참여, 집단지성 활용을 통해 창출한 성과 및 사례 □ 지진, 재난 등 문제해결을 위해 기관(부서) 간 지식을 공유하고 협업을 통한 문제해결 사례	5점

Ⅲ		응모 방법

○ 제출기간 : ’19. 6. 13.(목) ～ 7. 5.(금)

○ 제출처 : 행정안전부 협업정책과  * 공공기관‧민간기업은 매경에서 접수

○ 제출방법 : 공문으로 제출

- 소속기관도 응모가 가능하며, 반드시 최상위 기관을 거쳐 제출

- ’18년 대상 수상기관은 1회에 한해 응모 제한 (부산광역시‧KT)

○ 작성내용

- 기관의 비전‧전략을 제시하고, 지식활동과의 연관성을 통해 가시적인 성과창출을 도출한 내용을 제시(기관 전반의 지식 관련 사항을 작성)

- 원칙적으로 ’18. 6월 이후 지식활동을 대표사례 중심으로 작성

※ ’18. 5월 이전 지식활동 내용 중 아이디어, 국내‧외 우수사례 벤치마킹 등을 통해 사업을 발굴하고 전문가‧이해관계자의 의견수렴을 거쳐 ’18. 6월 이후 정책을 시행한 연속성을 가진 계속 사업인 경우 응모 가능

○ 작성 서식 :「참고 2」응모자료 제출서식 참조

참고 1		2019년 제8회 대한민국 지식대상 심사항목 및 평가내용

심사분야	심사항목		평가내용
Ⅰ. 지식 기반의 행정(경영) 추진 전략 (20점)	□ 기관의 비전, 목표, 주요 임무 □ 기관의 비전, 목표, 임무 달성을 위해 요구되는 조직의 핵심 역량(수준)	□ 조직의 비전(또는 목표)이 명확하게 정의되어 있는가? □ 조직의 비전 달성을 위한 차별화된 전략이 수립되어 있으며, 전략 수행을 위해 필요한 핵심역량이 정의되어 있는가? □ 핵심역량수준을 진단하고, 기관 지식행정(경영) 수준을 객관적으로 바라보고 있는가? □ 기관장의 지식행정에 대한 관심과 지원 수준이 어느 정도인가? □ 지식행정(경영)의 효율적 추진을 위한 전담조직이 구성되어 있으며, 전문지식을 가진 적임자가 배치되어 있는가?
Ⅱ. 지식활동 체계 (40점)	□. 행정업무 추진 단계별 지식기반의 활동 - 정책 아이디어 발굴과정 - 정책 결정 및 행정 서비스 개선·개발 활동 - 정책 및 행정서비스 집행 □ 외부의 지식자원 활용을 위한 국민의견 수렴 및 소통 활동 □ 조직 구성원의 지식행정 (혁신) 마인드 및 문화 □ 조직 구성원의 구체적인 지식 발굴·축적활동 (연구모임, 제안 활동 등)	□ 집단 지식 창출𐄁활용을 위한 다양한 노력을 기울이고 있는가? □ 국민(주민 등 정책 수요자)의 실질적인 요구를 파악하기 위해 정책현장 방문조사, 다른 기관 사례 비교분석 등 과학적, 실증적 정책 환경 분석을 수행하고 있는가? □ 정책의 집행과정에서 국민 또는 수요자의 요구사항을 효과적으로 개선𐄁반영하기 위한 절차가 마련되어 있는가? □ 정책의 집행 과정에 외부지식자원을 활용하기 위해 국민 의견을 수렴하고 소통하는 등의 노력을 기울이고 있는가? □ 조직 구성원들이 지식행정(경영) 중요성을 인식하도록 지식행정 전담부서가 적합한 활동을 하고 있는가? □ 조직 구성원들이 업무에 지식관리시스템(KMS)을 효율적으로 활용하고 있는가? □ 직원들의 지식행정을 위한 (정기적) 교육𐄁세미나 등을 추진하고 있는가? □ 조직 구성원들이 연구모임이나 제안 등을 통해 실제 지식을 발굴, 축적하는 등의 활동을 수행하고 있는가?
Ⅲ. 자식활동에 의한 성과창출 (40점)	□ 정책수행 및 업무 성과 지표 □ 정책 수행 및 업무혁신 결과 창출된 성과 □ 정책성과 및 사례의 공유·확산‧활용 사례 □ 기관의 핵심정책 등을 사회적 가치 중심으로 개선‧보완하여 성과를 낸 사례	□ 조직의 지식활동에 대한 객관적, 합리적 평가를 위해 성과지표가 설정되어 있고, 지식행정에 따른 인사상 인센티브 등이 마련𐄁시행되고 있는가? □ 조직원들의 지식활동 결과가 조직의 성과 향상(정책품질 제고, 제도 및 업무프로세스 개선, 비용절감, 고객만족도 향상 등)에 기여한 사례를 제시할 수 있는가? □ 지식행정 활성화로 창출된 성과가 조직 내외에 어떤 파급효과를 미치고 있으며, 이를 다른 기관에 전파한 사례가 있는가? □ 기관의 핵심정책을 사회적 약자의 이익 보호, 환경친화적 집행 등과 같은 사회적 가치 중심으로 개선‧보완, 추진하여 성과를 낸 사례가 있는가?
가점	제4차 산업혁명 (5점)	□ 제4차 산업혁명 대비 조직의 전략 마련 등 준비 태세, 구성원의 인식 및 교육 수준 등 □ AI, IoT, 블록체인, 클라우드 시스템 등 4차 산업혁명 기술을 활용한 성과창출 사례
	협업을 통한 집단지성 활용 (5점)	□ 조직 구성원 상호 간 소통과 참여, 집단지성 활용을 통해 창출한 성과 및 사례 □ 지진, 재난 등 문제해결을 위해 기관(부서) 간 지식을 공유하고 협업을 통한 문제해결 사례

※ 핵심역량이란 조직목표 달성을 위해 업무수행에 필요한 조직의 능력으로서 해당조직이 보유한 특수한 지식‧기술‧능력 등을 말하며, 특징으로는 ① 자신만이 가지고 있는 탁월한 능력으로 경쟁자가 모방하기 어려우며, ② 고객입장에서 가치가 있어야 하며, ③ 여러 분야에서 응용되어 활용되어야 하고, ④ 지속적으로 축적되고 강화되어야 함

* 예) 기상청 핵심역량은 기상기술 진흥정책, 재해예방 등을 위한 축적된 기상정보, 지진현상의 감시분석자료 등으로 이를 토대로 기상정보제공의 질적 수준이 제고됨

참고 2		2019년 제8회 대한민국 지식대상 공모자료 서식

Ⅰ. 지식기반의 행정(경영) 추진전략

□ 기관의 비전, 목표, 주요 임무

□각 기관별로 추구하고자 하는 비전, 목표, 기관의 성격, 미션 등 설명

□ 기관의 비전·목표·임무 달성을 위해 요구되는 조직의 핵심역량(수준) 정의

□조직 역량에 관한 정의 및 비전·목표 등과 연계성, 기구·인력·시스템 등 지식행정 역량

□해당조직(기관)만의 특수한 지식, 기술, 능력 등 경쟁우위를 갖고 있는 역량 등 기재

□ 조직의 역량을 제고하기 위한 지식행정 전략

□조직의 역량을 제고하기 위한 지식행정‧혁신 담당 조직이나 인력, 역할 등

□지식행정 활성화를 통한 업무 추진전략 등 기재

Ⅱ. 지식활동 체계*  * 조직의 각종 지식활동이 조직 내 확산되어 성과를 창출해 가는 과정

□ 행정업무 추진 단계별로 요구되는 지식기반의 활동

○ 정책 아이디어 발굴 과정

□지식활동이 조직의 각 부서별 업무 추진과정에 어떻게 녹아들어 있는지 구체적으로 설명(지식동아리 활동, 기타 활동사례)

□정책 아이디어 수집·발굴 시 국민(수요자)의 의견수렴, 동향 파악 등 정보획득 경로

○ 정책 결정 및 행정서비스 개선·개발 활동

□정책(의사) 결정과정에서 조직 구성원 간 의견수렴, 수요자의 입장 반영 방식 등

○ 정책 및 행정서비스 집행

□ 조직 구성원의 지식행정(혁신) 마인드

□지식기반의 업무 수행 또는 혁신의 중요성에 대한 직원의 인식변화 관리, 교육, 모니터링, 평가, 홍보, 지식행정 전담조직 활동 등 설명

Ⅲ. 지식활동에 의한 성과 창출

□ 정책 수행 및 지식기반의 업무혁신 성과 지표

□지식기반의 업무성과를 평가할 수 있는 지표(정성·정량 지표 등)

□ 정책 수행 및 업무혁신 결과 창출된 성과

□조직원들의 지식활동 결과가 조직의 성과 향상에 기여한 구체적 사례

□ 지식행정 활동에 의한 성과의 공유 및 확산 사례

□지식활동과 연계된 업무성과나 경험을 조직 내·외에 확산 및 공유 노력, 지식행정 및 업무혁신 문화의 확산을 위한 보상제도 등 동기유발 시책(인센티브) 등 소개