ㅇ 지난 11월 24일 목요일 공직자로서 가치관 함양과 소통을 위한 박노원 부군수님의 남면사무소

   방문이 있었습니다.

ㅇ 면장실에서 담당급 이상 티-타임과 일반현황 및 현안사업 보고를 갖고

    회의실로 이동 직원 개인소개와 함께 부군수님의 약력소개를 면장이 해 주셨으며,.

    제2회 노란꽃잔치의 성공사례와 황룡강 르네상스 시대의

    개막을 알리고 공직자로서의 가치관 함양 교육을 시작했는데요.  

     요지는 기본에 충실하자. 기본에 충실한다는 것은 본연의 업무에 상하,전후좌우를 살피고

     업무를 추진하는 것이다.  정책의 성공은 정책이 50%, 홍보가 50% 차지한다 홍보를 잘 해달라

     이번 노란꽃 잔치는 대성공이었다 72만명이 입소문으로 3~4번 까지 다녀가신 분이 있더라.

     그리고 시기적절하게 보고를 잘해달라. 보고는 책임을 같이 나누는 행위이다.

      창조는 모방에서 나온다. 조직은 시너지효과는 1+1하면 2가 아닌 100도 되고 200도 되는것이

      강한 조직이다.  우리 직원들은 주옥같은 내용을 귀담아 주어담았습니다.

 ㅇ 박노원 부군수 남면방문을 환영하는 꽃다발을

     한은성 주무관이 전달 면 방문해서 꽃다발을 처음 받아보신다는 부군수님 말씀에

     웃음 꽃이 피었습니다.

     직원과의 오찬도 다래원에서 가졌습니다. 물론 식사는 부군수님께서 직원 격려차 사 주셨지요.

     오늘 하루 소통은 바로 장성의 미래를 생각하는

     힐링의 날 이었습니다.